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浙江人才集聚"半年報" 杭甬嘉為頂尖人才主陣地

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透明售房網 2019-09-01 來源: 浙江發布
[摘要] 近日,省人才辦發布浙江2019年上半年人才集聚情況的分析報告。報告指出,各市中高端人才均實現凈流入,其中杭州、寧波穩居全國第1、第2位。

今年上半年,浙江各地深入實施人才強省戰略,持續優化人才發展生態,人才集聚繼續保持良好勢頭。

近日,省人才辦發布浙江2019年上半年人才集聚情況的分析報告。報告指出,各市中高端人才均實現凈流入,其中杭州、寧波穩居全國第1、第2位。

杭州、寧波、嘉興為全省集聚頂尖人才的主陣地;湖州、衢州、嘉興等地招引大學生力度不斷加大……

杭州、寧波、嘉興

為全省集聚頂尖人才的主陣地

引進頂尖人才131人

上半年引進頂尖人才131人,其中柔性引進諾貝爾獎獲得者7人、圖靈獎獲得者1人。全職引進的11人中,中國“兩院”院士3人,英國、加拿大、澳大利亞、俄羅斯、韓國等國院士8人。

杭州、寧波、嘉興成為全省集聚頂尖人才的主陣地,三地共引進76人,占全省的58%。

引進領軍人才185人

全省新引進領軍人才185人,同比增長17%。

人才國際化水平不斷提高

各地人才來源國日益增多,尤其是來自“一帶一路”沿線國家人才顯著上升。新引進頂尖人才、領軍人才中,有俄羅斯院士6人,烏克蘭院士11人,南非院士4人。

湖州、衢州、嘉興等地

招引大學生力度不斷加大

新引進各類大學生39.3萬人

上半年,全省新引進各類大學生39.3萬人,同比增長52.02%。其中,杭州新引進12.5萬人,同比增長100.5%。

湖州、衢州、嘉興等地招引大學生力度不斷加大,上半年同比分別增長129%、75.7%、72.5%。

新引進博士學歷畢業生

2708人

實施博士后倍增行動,大力吸引海內外博士來浙江從事博士后研究,上半年全省新進站博士后461名,同比增長19.7%。新引進博士學歷畢業生2708人,同比增長57.4%。

上半年,新增48家省級

博士后科研工作站

重點平臺聚才效應凸顯

上半年,西湖大學赴哥倫比亞大學、普林斯頓大學等世界名校進行宣講,新選聘26名學術領軍人才,累計全職引進各類人才277人。之江實驗室新引進高層次科研人員120人,在職科研人才已達381人。

省屬高校引才力度不斷加大,上半年新引進高層次人才219人,同比增長60%。

新增48家省級

博士后科研工作站

上半年,浙江新簽約引進中法航空大學、中科院腫瘤與基礎醫學研究所、中科院大學附屬腫瘤醫院、中科院大學杭州臨床醫學院等高校院所,新增48家省級博士后科研工作站。

之江實驗室、西湖大學博士后科研工作站今年新獲獨立招收博士后資格。

產業園區平臺能級不斷提升

未來科技城新引進海外人才126名,累計引進3246名,新增海歸項目企業40家。

9家省級“千人計劃”產業園新引進海外人才268名,技工貿總收入達814億元,同比增長16.7%,實現稅收64.5億元,同比增長25.8%。

人才發展生態不斷優化

建設人才服務公共平臺

完成省人才服務平臺一期建設,通過流程再造、數據共享、部門協同等舉措,初步實現人才政策網上看、個人事項網上辦、人才項目網上展、人才需求網上找、人才評審網上報。

培訓高素質農民9529人

各地新晉升高級職稱人數1.85萬人,同比增長11.2%,新增高技能人才10.66萬人,培訓高素質農民9529人。

堅持全省“一盤棋”

在杭州、寧波、嘉興建設服務全省人才發展的創新共同體,為落戶人才落實公共服務方面的同城待遇,服務全省各地引進人才。上半年共為600余名高層次人才落實相關待遇。

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